Gestion de carrière

Dans la vie professionnelle, il n’est pas rare qu’à un moment donné, nous nous posions des questions sur notre avenir professionnel. Anticiper son évolution, viser une promotion ou une réorientation, tout cela nécessite du recul et n’est pas toujours chose aisée.

Le coaching de gestion de carrière permet de vous accompagner dans cette démarche en vous permettant de donner cohérence et sens à votre projet, de bâtir avec vous le chemin permettant d’atteindre cet objectif et vous accompagner pas à pas dans l’atteinte de celui-ci.

Etape 1 : valider son projet professionnel.

Il s’agira dans un premier temps d’analyser votre projet ou de vous aider à le dessiner. Pour cela, notre outil de personnalité TalentQ vous permettra de voir plus clair sur le professionnel que vous êtes. En vous appuyant sur vos forces, nous vous accompagnerons dans la définition de votre projet et le cas échéant dans les points de vigilance qu’il faut avoir à l’esprit pour réussir.

Etape 2 : définir le plan d’action pour réussir son projet professionnel

Durant cette étape, l’idée sera de bâtir le plan d’action vous permettant de réussir votre projet professionnel. Il s’agira de distinguer les points sur lesquels vous êtes à même d’avancer seul versus des points sur lesquels le support d’un coach pourrait s’avérer nécessaire. Il s’agira alors de définir le premier petit pas à entreprendre

Etape 3 : accompagner pas à pas

A chaque séance de coaching, vous faites part de votre avancement et sur le chemin vous restant à parcourir, définit ce sur quoi vous voulez travailler. Nous vous aidons à vous mettre dans l’action.

Quelques thématiques clés en lien avec la problématique de gestion de carrière : Estime de soi, motivation, savoir se fixer des objectifs atteignables et écologiques pour soi.

Les atouts de Valeurs & Talents Conseil dans cette problématique : Notre outil TalentQ et notre longue expérience sur cette problématique.